为更好谋划学院“十五五”发展蓝图，扎实推进2026年度学院重点工作，进一步明确东亚语言文化系教师转型方向、凝聚发展共识，3月24日，东亚语言文化系召开教师转型与能力提升专项座谈会。学院领导班子及系部全体教师参会，会议由系主任方飞卡主持。

图为圆桌派教师座谈会现场

商务外语学院党总支书记余绘平在发言中，结合教育综合改革深入推进的背景和“十五五”规划对高校学科交叉与服务地方能力提出的新要求，深入分析了系部发展面临的挑战和机遇。她强调，面对新形势新任务，教师转型与能力提升已不是“选择题”，而是“必答题”，要切实增强紧迫感、把握窗口期。她表示，前期问卷调研广泛听取了教师意见，本次会议坚持科学决策、民主议事原则，要让每位教师都能成为系部发展路径的参与者、设计者，确保后续形成的转型方案更加贴合教师实际、能够得到广泛支持，真正实现上下同心、协同推进。她以兄弟学院全员发力实现突破发展的实践为例，鼓励大家增强发展信心，凝聚集体力量，主动求变、积极转型。她指出，真正的“自救”，从来不是等待，而是组织起来、行动起来、干出来。

在交流环节，教师们围绕课程建设、团队构建、特色发展等方面坦诚交流，各抒己见、建言献策，提出多项发展思路：课程建设方面，将积极拓展微专业建设，增设跨文化国际交流通识必修课与中日、中韩相关特色选修课程，深化与导游、酒店等校企合作，创新线上线下结合的实践教学模式。团队构建方面，可尝试组建文旅、国贸等特色团队，开展AI技术等数字化能力提升培训；特色发展方面，探索主播课程、日语高考生培训、文化创意、游戏翻译、银发经济等新领域，推动专业与产业深度融合。

图为教师发言

商务外语学院党总支副书记、院长段俊晖在总结讲话中进一步指出，东亚语言文化系必须主动融入学校整体发展布局，主动对接数字商贸、酒店文旅、国际商务三大重点领域，打破单一语言教学的传统边界，探索“东亚语言+产业+数字技术”的融合发展路径，持续挖掘学院新的发展增长点。他表示，这种转型既是系部发展的现实需要，也是教师拓展专业领域、实现个人成长的重要机遇。他强调，推动转型关键在于行动落实。全体教师要强化责任意识，主动思考个人发展与专业转型的结合点，在课程建设、教学改革和科研方向上积极探索新的突破口；要强化参与意识，把个人智慧和务实作风转化为推动系部转型发展的具体举措，在实践中不断凝聚共识、形成合力。

此次圆桌派座谈会氛围浓厚，有效凝聚了转型共识、明晰了实施路径。下一步，东亚语言文化系将梳理吸纳意见，细化任务清单、强化责任落实，稳步推动专业转型与教师能力提升，以交叉融合特色赋能高质量发展，为学校 “十五五” 规划落地和学院高质量发展贡献力量。

撰稿：张园园

摄影：张子君

审核：段俊晖

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