为深入贯彻学校2026年春季中层干部大会精神，全面部署学院年度重点工作，3月10日下午，商务外语学院“策马逐梦，同心致远”2026年春季学期全体教职工大会在奉浦校区行政楼407会议室顺利召开。学院党总支书记余绘平主持会议，学院领导班子及全体教职工参会。

锚定战略方向，凝聚转型共识

会议伊始，余绘平传达了学校2026年春季中层干部大会精神。她强调，随着上海高等教育重服务、强贡献计划的全面实施，必须深刻认识学院转型发展的紧迫性与必要性，主动将学院发展“嵌入”学校发展总体布局，精准对接学校“数智商贸、酒店文旅、国际商务”综合改革三大重点领域，找准自我定位，号召全体教师聚焦“融合”与“创新”，围绕方向融合、人才培养、科学研究、师资转型四个维度协同发力，共同推动学院事业实现高质量发展。

表彰先进典型，激发奋进力量

为树立标杆、凝聚合力，会议对2025年度表现突出的集体和个人进行表彰，学院领导班子分别为获奖代表颁发荣誉证书。优秀代表随后分享经验，为全体教职工树立学习榜样。商务英语系主任杨苗捷以“凝心同规划，聚力共成长”为题，强调团结协作、目标管理、榜样示范等在课程建设、课题申报、系部管理中的重要作用；综合办公室教学秘书方艳以“俯身甘为教务人，倾情服务守初心”为主题，讲述自己在教务岗位上坚守服务初心、践行责任担当的点滴，传递了爱岗敬业、竭诚服务的工作理念。

图为颁奖现场合影

图为优秀代表经验分享

强化使命担当，擘画发展蓝图

学院领导班子结合分管工作，分别对2026年学院重点工作进行系统部署、明确具体任务。

院长段俊晖重点对学院2026年工作进行部署：一是聚焦本科教育转型升级，鼓励商务英语、日语、朝鲜语及大学英语教师响应教育部交叉学科突破计划，服务国家经济、金融、法律等社科人才培养战略，在AI赋能教学、跨学科教研、产教融合中主动转型；精心备课、打造精品案例，稳步推进本科新专业申报。二是研究生教育方面，依托三大研究中心与综改小组，联合兄弟学院开展“一带一路”区域国别经济比较研究，夯实区域国别学硕士点申报基础。三是高质量举办长三角国际商务与语言服务专家委员会年会两项大型会议，深化国际化办学、留学生联合指导及校企协同语言培训，奋力开创学院“十五五”教学研创赛融合育人的新格局。

副书记、副院长胡安华深入分析2026届毕业生就业现状与挑战，明确提出“全员参与、全程跟进、精准帮扶”的就业工作策略，要求落实“一生一方案”，建立每周联系、每月岗位推荐机制，加强对就业困难学生的情感关怀与心理疏导，全力以赴保障年度就业目标顺利实现。副院长白莲花聚焦教师教学能力提升，部署数字化技术融入教学、课程思政体系持续优化、多元化教学平台搭建等举措，鼓励教师主动赴企业挂职锻炼、邀请行业专家走进课堂，不断提升产教融合水平与教育教学质量。

余绘平从理论武装、品牌赋能、作风建设、安全稳定等方面强调2026年重点工作，并对全体教职工提出四点要求：一是提高站位，强化认同，做学校发展战略的“深度融合者”；二是主动求变，勇于创新，作教育教学模式的“勇敢变革者”；三是融入团队，协同攻关，有组织科研与学科建设的“有力贡献者”；四是务实笃行，担当作为，做优良作风与育人文化的“自觉践行者”。

会议号召，“十五五”开局之年，商务外语学院全体教职工将以此次会议为契机，凝聚共识、坚定信心，把学校党委的决策部署，转化为每一堂课的精心设计、每一次科研的协同攻坚、每一个学生的成长托举，推动学院各项事业在“十五五”时期实现新的突破，为学校事业发展贡献更大的外语力量！

图为学院领导班子成员发言

撰稿：方飞卡

摄影：刘健行、钱瀛

审核：余绘平

责编：张曼麟