近日，研工部、研究生处分别召开2026年春季学期教育教学和学生管理工作例会，总结春季学期研究生教育教学、研工管理等各项工作，部署秋季学期重点工作任务。研究生培养学院分管教育教学和研工管理的院领导、研究生教务秘书以及研工部、研究生处工作人员参加工作例会。

在研究生教育工作例会上，各研究生培养学院分管领导分别介绍了学院本学期研究生培养的主要成效、存在的困难以及下学期主要工作。2026年春季学期，各学院顺利完成了200个招生计划，生源质量逐步提升；组织修订了研究生培养方案，2026届毕业生学位授予率与毕业率均为100%；校企共建实验室与实习基地，通过移动课堂、企业参访、行业大讲堂等深化产教融合，同步推进案例库与AI课程建设。各学院同时梳理了师资队伍的行业经验有待提升、专业实践实习基地容量需要拓展、产教融合需要进一步深入等短板。

研工部部长、研究生处处长张凯旋部署了秋季学期的重点工作，一是落实急需紧缺人才快速响应计划，夯实人才培养质量，做好秋季学期课堂教学、专业实践、AI课程建设和培养基地建设等工作，并详细解读了修订后的《上海商学院研究生课程教学管理规定》；二是落实好专硕培养“双导师制”，通过入学教育、走进企业、师生见面会等方式开展师生互选；三是按进度做好学位论文管理，导师加强过程指导，确保学位论文质量；四是扎实开展前期调研，科学编制2027年招生计划，建立招生就业联动机制。

图为研究生教育工作例会现场

在研究生管理工作例会上，各培养学院介绍了本学期党建与思政育人、学科竞赛与科研创新、就业创业以及学风建设等方面的成效，各学院积极推动研究生党支部与专业特色相结合，将思政教育融入学术诚信教育与职业伦理教育；研究生学科竞赛获奖、发表高水平论文数量稳步提升；通过访企拓岗、精准帮扶等举措全力促就业，2026届有3名研究生分别升学至上海财经大学、上海社会科学院、首都经济贸易大学攻读博士学位。各学院围绕研究生日常管理服务、心理健康、毕业去向落实等方面进行深入交流探讨。

研工部副部长、研究生处副处长王韦达部署了暑期安全、新学期迎新、就业创业等主要工作，一是落实好暑期研究生安全工作，加强留校研究生管理与服务保障，做好防台防汛等各项安全工作，同时启动首届“千企百业”社会实践调查项目；二是谋划做好2026级迎新准备工作，提前谋划、细化方案、精心组织，统筹做好新生数据采集、住宿安排、入学教育等工作，确保迎新工作平稳有序；三是提前启动2027届就业工作，充分利用好秋招资源，推动研究生高质量就业。

图为研究生管理工作例会现场

通过定期召开研究生教育教学与学生管理工作例会，梳理研究生培养过程的成效与不足，交流工作经验，明确下一阶段的重点工作任务。学校将持续加强研究生思政教育与日常管理，深化产教融合，完善培养体系，优化导师团队，推动研究生教育高质量发展。

撰稿：张晓晓、于乐玮

摄影：张晓晓、于乐玮

审核：张凯旋

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