面对今年就业市场出现的新形势，管理学院提前谋划，积极应对，多措并举，确保各项工作顺利开展。 

　　在就业季来临之前管理学院提前召开了就业动员会。12月7日，学院召开了2016届毕业生就业工作动员会，会上各专业负责人对就业形势进行了分析，并提出了工作目标和要求。其次，学院开展了个性化就业指导活动。为积极应对用人单位进校早、招聘会密集，学生求职准备时间短等问题，管理学院学生工作办公室先后举办了三场“校友导师-就业导航”讲座，受到了毕业班同学的广泛好评。三是为校园招聘会提供全方位服务保障。在场地服务保障方面，我院积极协调校内其他部门，优化场地资源配置，充分保障了开展校园招聘所需场地。本学期,管理学院共召开大型招聘会1场,小型招聘会6场,共计32家企业来我院设招聘窗口,为16届毕业生提供了415个就业岗位。同时积极做好校园招聘活动的安全管理工作，制定了校园招聘会突发事件应急预案，提高应对各种突发事件与风险的能力和水平，确保校园招聘运行规范有序。管理学院老师们和学生志愿者们牺牲休息时间，加班加点，为用人单位和求职学生提供优质热情的服务。四是积极开展就业调研工作。在全力做好就业服务保障的同时，充分挖掘校园招聘会的附加值，针对用人单位开展了相关就业调研工作，为就业形势分析和研判提供了依据。 

　　针对今年的就业工作安排，管理学院党总支副书记朱燕表示：学院将继续引导学生树立正确的择业观,根据自身实际情况选择工作单位，并且充分调动各方面的资源，努力形成全员动员、人人参与、全院上下共同关心毕业生就业工作的良好局面。 

（撰稿：李贝雷 审核：朱燕）