为帮助2026届毕业生明确未来方向，做好就业与毕业论文的双重准备，11月11日上午，商务外语学院在中山西路校区三楼报告厅召开2026届毕业生就业动员暨毕业论文启动大会，学院领导班子、各系部负责人和论文指导教师、毕业班辅导员及全体2026届毕业生参加会议。会议由学院党总支副书记、副院长胡安华主持。

图为商务外语学院2026届毕业生就业动员暨毕业论文启动大会

会上，党总支副书记、院长段俊晖作就业动员讲话。他结合当前就业市场活力与国家战略需求，指出商务外语学院“语言+商务”的复合培养优势，契合跨境贸易、数字电商等新业态人才需求，并用往届毕业生在专业领域深耕、跨界发展、深造及投身基层等多元就业案例，为同学们提振信心。针对部分同学职业方向模糊的现状，他提出四点建议：一是要做主动出击的“行动派”，抢抓就业机遇；二是要秉持“先就业再择业”理念，在实践中积累成长；三是要正视基层岗位价值，在祖国需要的地方实现人生价值；四是要保持终身学习态度，锤炼职场“反脆弱”能力。他强调，学院将通过精准对接市场、搭建校企合作平台、提供个性化指导等举措，为毕业生就业保驾护航。

胡安华对学院2026届毕业生就业力诊断报告进行分析解读，并对2026届毕业生就业工作进行部署。他表示，学院将深化校企协同，通过访企拓岗专项行动、举办招聘会等推送优质岗位；开展求职、考研、考公分赛道指导，依托多方资源提升学生实战能力；健全“一人一策”帮扶与全员促就业机制，为困难学生提供帮扶与心理疏导。

接着，段俊晖就毕业论文工作进行了专项部署。他强调，毕业论文选题要遵循“创新性”“可行性”和“现实意义”三大原则，在论文实践中要注意学术规范，系统梳理文献综述，严格遵守外语专业写作规范，尤其是在参考文献时应以近3～5年主流期刊、权威著作为主，体现学术前沿。除此之外，他对毕业论文进度的关键时间节点做出了详细安排，并要求学生主动和导师沟通以形成良性互动机制，坚守学术诚信红线，尤其是要注重过程，在从无到有、从模糊到清晰的过程中提升思辨与解决问题能力。他要求论文指导老师履职尽责，在选题审核、文献综述、结构逻辑、学术规范等环节严格把关，构建全过程、全方位的质量保障体系，确保人才培养闭环有效落地。

最后，党总支书记余绘平作总结讲话，对毕业生就业和毕业论文工作提要求、作部署。她指出，就业是人生价值实现的重要起点，毕业论文是专业素养的集中体现，二者相辅相成，契合时代对商务外语人才的需求。学院将以党建为引领，构建全员参与格局，推行“一专业一方案”，发挥教师“双导师”作用，通过党支部结对帮扶、党员先锋岗等载体，推动论文指导与就业促进深度融合。她要求同学们做到主动规划、主动沟通、主动诚信，合理推进学业与就业；叮嘱老师们落实指导到位、关怀到位、协同到位，凝聚“三全育人”合力。她表示，学院党总支将全力提供资源支持与服务保障，助力全体毕业生交出高质量就业和高质量论文的优异答卷。

会后，各专业召开了毕业论文指导师生见面会。

当天下午，学院领导班子及毕业班辅导员前往中山西路校区篮球场秋季招聘会现场，与企业代表亲切交流，关心毕业生投递简历情况。

撰稿：王佳玉

摄影：王佳玉

审核：胡安华

责编：张曼麟