为了进一步培养毕业生的就业法律意识，提高法科生劳动实务处理能力，夯实产教协同育人机制，2024年10月30日，北京天驰君泰律师事务所上海分所劳动人事部殷先成律师受邀给2025届法学专业学生开展“劳动争议处理案例解析”主题讲座，本次讲座由《劳动与社会保障法》课程教师林沈节主持。

图为殷先成律师讲课现场

殷先成律师讲解了招聘、劳动合同签订、新员工的试用期、社保缴纳、被迫辞职、竞业限制、劳动争议仲裁与诉讼中的举证责任等问题，通过一系列精心挑选的代理案例，以生动直观的方式，将复杂的劳动法条款与实际操作紧密结合，为同学们深入浅出地解析了劳动争议处理的精髓与要点。

殷先成律师提到，劳动合同作为构建劳动关系的基石，其各项条款务必清晰且符合规范标准。在与用人单位确立劳动关系的过程中，劳动者不仅要重视合同的正式签署环节，还需高度警惕试用期规定、合同期限差异及虚构合同等不合规现象，以防用人单位利用模糊条款损害劳动者权益，从而切实保障劳动者的合法权益不受侵犯。

最后，殷先成律师强调，尽管劳动法在我国庞大的法律体系中所占比例有限，但它与每一位劳动者的切身利益紧密相连，是长期发挥实效的重要之法。他深切期望能够加深学生对劳动法理论知识与实践操作的理解，在未来的职业生涯中更加自信、从容地应对各类劳动争议与挑战。

图为课后殷先成律师与部分师生合影

据悉，殷先成律师作为劳动领域的资深专家，长期致力于企业与员工劳动关系的深度研究与实践探索，在企业劳动人事管理合规、重大疑难劳动人事纠纷处理等方面颇有建树。他凭借丰富的行业经验与深厚的法学底蕴，多次受邀至各大企业开展劳动争议实务讲座。

撰稿：冯晰月、林沈节

摄影：冯晰月、林沈节

审核：卢宁

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