为进一步细化教师评价标准，推进校院两级管理，传达“关于印发《上海商学院教师工作量管理的指导意见》的通知”和“关于印发《上海商学院教师岗位分类管理及考核评价办法（试行）》的通知”文件精神。4月8日上午，财务金融学院在204召开教师岗位分类管理及考核评价实施办法研讨会，学院领导班子、系主任及骨干老师参加了会议，会议由常务副院长李志刚主持。

首先，常务副院长李志刚对本次会议作介绍，明确指出会议重点在于研讨教学为主型岗位、教学科研型岗位、科研为主型岗位的考核实施细则，会中充分汲取大家的意见和想法，建议各专业负责人及时跟进探讨和完善《财务金融学院教师工作量管理办法（试行）》的办法内容，细化各类指标及其权重，确保该管理办法未来的约束性和执行性，不断推进学院教学科研建设与改革。

会议最后，党总支书记伊铭做总结发言，指出教师工作量标准及考核办法是一项复杂的系统工程，财务金融学院要切实推动这项工作落地见效，一是要进一步强化政治担当，提高管理能力。二是要深刻理解和把握学院师资队伍建设的内在逻辑关系，院系要在探讨相关工作过程中发挥一定作用。三是要统一思想和行动，不断推进教师工作量标准及考核办法工作的进程。

撰稿：夏尹萍

摄影：夏尹萍

审核：伊铭 李志刚

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