10月15日下午，我校召开“2012-2013学年挂职干部座谈会”，校长朱国宏、校党委副书记吴延风与13名挂职干部亲切交流，这也意味着本学年青年干部挂职工作正式启动。

　　朱国宏作重要讲话。从“为什么要挂职”、“挂职要做什么”、“挂职要注意什么”三方面与挂职干部做了心贴心的交流。

（图为座谈会现场）

      朱国宏指出，挂职活动的开展，一方面是青年干部成长的需要，通过挂职锻炼可以提升青年干部的综合素养，获得健康成长。另一方面也是学校在加速发展过程中的必然需求，学校在“十二五”内涵建设等方面急需一支由大量管理人才和学术人才组成的骨干队伍。从现状来看，学校需要通过挂职等形式，通过压担子来加速一批青年干部的成长。挂职干部要进一步树立挂职重在锻炼的理念，通过挂职锻炼汲取丰富营养，学会成为领导干部必须具备的素质和能力；挂职学院、部门要对挂职干部严格要求、细心指导，要传授好挂职干部好的经验。

　　关于挂职锻炼要做什么问题，朱国宏指出，在挂职初期的“适应阶段”，挂职干部要用心琢磨体会，要尽快适应角色的转变，摆正自己的位子；要尽快适应学校“大机器”的运作模式，正确处理好在学院内部、在学校内部的上下左右的关系；在挂职中期的“学习阶段”，挂职干部要加强学习，不仅要学挂职岗位所应具备的所有业务、专业知识和管理技能，更要学习其他好的高校的经验做法，借鉴消化，从而对自己岗位范围内的工作提出合理化建议；在挂职后期的“创新阶段”，挂职干部要在现有工作基础上，找出存在的问题，加以琢磨创新。朱校长希望每名挂职干部在挂职结束前至少找到一个创新点，并寻求部门领导的支持，上报学校层面研究利用。

　　关于挂职工作的注意事项，朱国宏分别对个人和人事部门提出了建议：挂职干部个人要明白“先做人后做事”的道理，做人要踏实，做事要考虑全面、要主动、要热情，要有服务意识；职能部门要为挂职干部设计更多的学习交流平台，帮助挂职干部尽快融入角色，注重总结工作经验，使更多的干部通过挂职锻炼迅速成长、成熟。

　　吴延风主持座谈会，简要介绍了校党委开展此次挂职活动所开展的工作以及要达到的效果，并就加强挂职干部跟踪考核培养与关怀支持机制等提出了要求。

　　各挂职所在学院、部门负责人一同参加了会议，表示全力支持学校的决定，创造条件为挂职干部提供良好的工作环境；13名挂职干部踊跃发言，纷纷表达了要重新审视自己，珍惜难得机遇，摆正位子，积极工作，加强学习，全力以赴，争取圆满完成学校赋予的职责，并在挂职锻炼中获得新的提高。（干部人事处供、组织宣传部供稿）