2月18日上午，学校春季中层干部大会在奉浦校区130报告厅召开，会议以“爬坡奋进启征程，担当作为促发展”为主题，对2022年学校工作做部署。全体校领导及中层干部参加会议，会议由党委书记沈大明主持。

沈大明在会上传达了2022年上海市高校党政负责干部会议精神，要求学校各学院、部门认真贯彻会议精神，把重点任务落实到学校的各项工作中去。

党委副书记、校长唐海燕从十二个方面对2022年学校重点工作安排做了部署及强调。一是启动研究并编制学校中长期发展规划；二是持续探索高素质应用型商科人才培养模式；三是努力实现教学成果奖的突破；四是促进“高地大”建设取得标志性成果；五是大力推进“有组织的科研”；六是用好“学位点培优”和“提早培育博士学位授予单位”建设专项；七是高质量建设漕宝路校区；八是做好参加世界技能大赛的准备工作；九是高质量建设上海洛桑酒店管理学院；十是努力在提高教职工整体收入水平的基础上，进一步优化完善校内绩效分配制度；十一是以巡视回头看整改和经济责任审计整改为抓手，强化岗位责任担当和党风廉政建设，推动学校内部治理体系建设和能力建设；十二是防范化解各类校园风险，确保校园平安稳定。

唐海燕就进一步统一对上海洛桑酒店学院建设的认识进行了再强调。一是办好“上海洛桑”是上海商学院肩负的光荣而又艰巨的时代使命，“上海洛桑”因服务上海重大战略而生，建设好“上海洛桑”是市委市政府交付的时代重任，建设“上海洛桑”最重要的就是要把美好蓝图化为系统周密的部署和踏实有效的实际行动。二是办好“上海洛桑”必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力，我们要要牢记使命担当，以立德树人为根本、要弘扬“开拓精神”，保持“奋斗”品格、要坚守“上商情怀”，要加强团队合作、要严格内部治理、强化“规矩”意识。三是办好“上海洛桑”必须强化组织保障与协调机制，学校层面每半年至少召开一次专题会议，专门听取“上海洛桑”工作汇报，集中研究“上海洛桑”的建设和发展问题，联合管理委员会层面下设工作协调小组，作为日常工作机构，负责协调联合管理委员会确定的重要事项的执行、指导和督查，学院层面要重点强化“上海洛桑”党政主要领导的工作责任、工作合力、团队凝聚力和集体决策机制，更好的发挥学院主观能动性和创造性，进一步规范党政联席会议、院务会议制度，进一步强化党政联席会议、院务会议决策机制的决策效能。我们要办好“上海洛桑”，反哺和带动学校的发展，做好从“校办院”向“院办校”转变的示范，推动上海高等教育对外开放，更好的服务上海重大战略，让我们在学校党委坚强领导下，继往开来，爬坡奋进，不辱使命，不负时代。

沈大明在总结讲话中指出，2022年学校的战略和目标、定位和地位、队伍和资源没变，但市委市政府和社会对我们的期望更高了、我们面临的任务更重了、发展的压力更大了，要继续发扬上商先锋队、开拓者的精神，实干担当、开拓进取，做实事、做新事、做难事。

沈大明强调,2022年是学校全面贯彻第一次党代会精神和深入实施“十四五”规划的“任务落实年”，是学科建设和办学质量不断提高的“内涵建设年”，也是干部队伍建设的“作风提升年”。针对全年工作，沈大明对全体干部提出四点要求：一是以政治建设为统领，把基层党组织建成坚强战斗堡垒。要把政治建设的标准和要求贯穿到思想文化建设、宣传、组织、纪检监督、党风廉政等工作中去，持续用力打造“一总支一特色，一支部一亮点”，把基层党组织建强，提高组织力。二是要加强队伍建设，提高执行力。要提高做事情的能力，把事情做成的能力。三是加强作风建设，激励干部担当作为。要转作风促发展，能吃苦有担当。四是以高度的责任感落实巡视整改回头看各项任务，做好经济审计和校内巡察工作。

沈大明号召，真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真！2022年是虎年，所有的干部要振奋精气神，以生龙活虎的气势和虎虎生威的雄风，以爬坡的韧劲和奋进的姿态，大干一场、大展宏图！

会议下发了学校2022年工作要点，指出2022年是党的二十大召开之年，也是实施“十四五”规划承上启下之年，学校工作的总体要求要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强党的领导，落实立德树人根本任务。各学院、各部门要抓住学校发展的新机遇，认真组织研究学校2022年工作要点，结合工作实际，并按照目标任务考核清单要求落实到位。

会上,党委副书记陈晓峰集体宣布中层干部聘任决定（第一批）。

撰稿：林沈节

摄影：沈卫平

审核：许瑛瑛

责编：唐昕辉