为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”、“保就业”决策部署的相关要求，充分认识当前就业环境复杂严峻程度和毕业生就业创业工作重要性，切实持续推进2022届毕业生就业创业工作，3月28日下午，2022届毕业生三月份就业创业工作推进会在线上腾讯会议召开。校党委副书记、副校长劳晓芸，学工部副部长、学生处副处长、就业创业指导服务中心副主任（主持工作）朱燕，学工部副部长、学生处副处长、就业创业指导服务中心副主任高洁静，二级学院党总支书记副书记，高职继教联合党总支副书记，院区就业办主任以及就业创业指导服务中心工作人员参加本次会议，会议由朱燕主持。

各二级学院/院区分别介绍了各自2022届毕业生现阶段的就业状况，对暂未就业的学生进行归类分析，从就业环境、就业政策、就业市场、学生个体等角度阐述了目前影响就业的主要因素，并进行形势预判，重点汇报了下一阶段工作开展的目标、计划和安排。

高洁静从就业创业指导服务中心围绕“云招聘”、“云课堂”、“云学习”、“云分享”和“云咨询”五个方面立体开展疫情防控模式下的2022届就业创业工作进行了汇报与交流。朱燕指出，当前疫情封控期间，毕业生就业工作受复杂外部环境的影响面临着巨大挑战，希望各学院/院区领导班子在做好疫情防控工作的同时持续关注广大学生的思想动态和就业指导服务工作，要做好长时间战斗的准备。目前总体来看，各学院和院区高度重视且有实效、重思索、稳中求进扎实推进毕业生就业创业指导与服务工作。

劳晓芸表示，就业质量是高校人才培养质量的直接反映，务必要严格落实就业“一把手工程”，坚持就业育人理念，特殊时期更要用心用情做好就业创业指导和服务工作。针对2022届就业创业工作，她提出以下三点要求：第一，强化形势把握。正确认识当前封控形式的严峻性和复杂性，杜绝麻痹大意。坚持协同联动，优化就业育人培养体系，要深入基层开展针对学生的一对一思想工作，帮助其树立正确的职业观和就业观。第二，深化担当作为。贯彻落实教育部开展的全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，努力为毕业生挖掘更多岗位资源。各二级学院/院区领导、专业教师和辅导员要充分调动各方资源，分类指导，以促进毕业生充分高质量就业。第三，健全长效机制。探索新形势下提升就业水平与质量的有效机制，以社会需求为导向，深度了解用人单位对毕业生的知识能力素质要求，查找短板，探索实现多方资源优势互补，找准高校和用人单位合作的切入点。

撰稿：梁文佳

图片：梁文佳

审核：朱燕

责编：唐昕辉