5月8日上午，学校在中山西路校区召开“十五五”师资队伍建设专项规划座谈会。校党委副书记陈晓峰，党委教师工作部、人事处、发展规划处、学生处负责人以及来自各二级学院的专任教师及辅导员代表参加会议。座谈会由党委教师工作部部长、人事处处长段宝玫主持。

图为座谈会现场

会上，段宝玫介绍了“十四五”规划师资队伍建设主要目标完成情况、存在的问题与原因分析，并从整体思路和发展目标、主要任务与改革举措、保障措施等方面对“十五五”师资队伍建设规划进行解读。与会人员立足岗位实际，紧扣学校“十五五”师资队伍建设专项规划主线，围绕人才引育、梯队建设、产业教师、产教融合、青年教师成长、辅导员队伍发展等重点关切问题，聚焦未来五年师资队伍建设重点任务与推进举措，开展充分交流研讨，提出系列建设性意见和建议。相关职能部门负责人对与会代表提出的意见与建议积极回应，并从规划内容、重点任务落地推进等方面明确具体思路与工作举措，为学校“十五五”师资队伍建设专项规划的进一步修改完善提供有力支撑。

陈晓峰指出，编制“十五五”师资队伍建设规划，要兼顾前瞻性与适配性，既要顺应高等教育发展趋势，又要立足学校办学定位、办学条件和发展实际。在现有基础上，统筹推进师资规模、结构优化调整与资源整合提升，从学校、学院、专业三个层面制定切实可行的实施方案，确保规划科学落地。他强调，一是要锚定发展方向，紧扣形势背景和办学定位，以高素质教师队伍建设夯实学校长远发展根基，学校要积极搭建成长赋能平台，不断激发教师内生动力与奋进追求。二是要深耕商科特色，立足办学定位、彰显商科优势，精准对接市场、社会及产业行业企业用人需求，明确人才培养与队伍建设方向。三是要深化产教研融合，推动教师与行业企业高频、深度互动，做实产业学院建设，切实提升教师产教研实践能力与成果转化水平。

撰稿：周博知

摄影：曹程柯

审核：段宝玫

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